La controversia generada por Karol Lucero, ex figura de “Mucho Gusto”, quien afirm\u00f3 pagar “con experiencia” a colaboradores de su canal de YouTube Like Media, ha provocado reacciones oficiales de las autoridades laborales chilenas.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, Pablo Zenteno, director nacional de la Direcci\u00f3n del Trabajo, abord\u00f3 directamente esta situaci\u00f3n en declaraciones a ADN, enfatizando que toda labor debe ser remunerada econ\u00f3micamente: “Hay una definici\u00f3n clara de cu\u00e1ndo un trabajador debe ser remunerado por su empleador y acceder a otros derechos laborales”.<\/p>\n\n\n\n
Zenteno se\u00f1al\u00f3 que las afirmaciones de Lucero evidencian “desinformaci\u00f3n respecto de nuestra legislaci\u00f3n vigente”. Ante el argumento del ex “Yingo” de que sus colaboradores asisten voluntariamente y por tanto no constituye un trabajo formal, el director aclar\u00f3: “En Chile existe la libertad de trabajo, por tanto, toda prestaci\u00f3n es siempre voluntaria. No existe el trabajo forzado, la esclavitud se elimin\u00f3 hace mucho tiempo”.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario explic\u00f3 los elementos que definen una relaci\u00f3n laboral: “Tiene que haber una prestaci\u00f3n de servicios personales que se haga bajo subordinaci\u00f3n y dependencia, es decir, que sea el empleador quien establezca la organizaci\u00f3n de c\u00f3mo debe prestarse ese servicio”.<\/p>\n\n\n\n
Respecto al trabajo en plataformas digitales, Zenteno precis\u00f3 que la subordinaci\u00f3n no solo se determina por cumplimiento de horarios o seguimiento de instrucciones, sino que tambi\u00e9n puede existir “un algoritmo que regula la prestaci\u00f3n de servicio”.<\/p>\n\n\n\n
La Direcci\u00f3n del Trabajo concluy\u00f3 que debe existir “una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, conocida como remuneraci\u00f3n”, descartando el pago “con experiencia” como v\u00e1lido. Tambi\u00e9n aclararon que las pasant\u00edas y pr\u00e1cticas profesionales, aunque pueden no constituir relaciones laborales formales, deben garantizar derechos b\u00e1sicos como la seguridad y salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n
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